Σε μία προσπάθεια να ενισχύσει τις «δυνάμεις» του σε προσωπικό και με στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών του η Διοίκηση των ΕΛΤΑ θα προχωρήσει στις αρχές του 2017 σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ.
Τα ΕΛΤΑ μπαίνουν δυναμικά πλέον και σε νέες αγορές όπως αυτή της ενέργειας ενώ θα καλύψουν και κενά στην εξυπηρέτηση ομάδων πολιτών...
, όπως οι συνταξιούχοι. Όλα τα παραπάνω συνιστούν ανάγκη την επιπλέον στελέχωση των Ελληνικών Ταχυδρομείων.
Με τις προσλήψεις αυτές στόχος της Διοίκησης είναι να απεμπλακεί από την ανάγκη για παροχή υπηρεσιών από εταιρείες με «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους ώστε να καλύπτει τις λειτουργικές της ανάγκες και να ενισχύσει και πάλι την διαχρονική αξία της σχέσης με τον «προσωπικό» ταχυδρόμο.
Η τελευταία μεγάλη προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό στα ΕΛΤΑ ήταν πριν από δέκα χρόνια, ενώ κάθε χρόνο η εταιρεία καταφεύγει στη λύση της απασχόλησης εποχικού προσωπικού, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις αυξημένες ανάγκες που παρουσιάζονται κατά περιόδους.
Το υπάρχον προσωπικό που εργάζεται στα Ταχυδρομεία δεν φτάνει για να καλύψει τις ανάγκες που ανακύπτουν, καθώς ο μέσος όρος ηλικίας τους είναι τα 52 έτη.
Ήδη από την συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού που πραγματοποιήθηκε στις 13.06.2016 έχει ανάψει το «πράσινο φως» για έγκριση των προσλήψεων.
Βαρύτητα θα δοθεί σε παραγωγικές ειδικότητες με τις ειδικότητες των ταχυδρόμων και εσωτερικής εκμετάλλευσης να έχουν την «μερίδα του λέοντος» με πάνω από το 70% των προσλήψεων.
Η σχετική απόφαση για τα ΕΛΤΑ προβλέπει προσλήψεις:
250 Ταχυδρόμων
215 Εσωτερικής εκμετάλλευσης
25 Διοικητικών στις ειδικότητες:
– Διοίκησης Εκμετάλλευσης 15
– Τεχνικών- Ηλεκτρ. Μηχ/κών 3
– Πληροφορικής 7 25 Οδηγών 15 Διαμετακομιστών
215 Εσωτερικής εκμετάλλευσης
25 Διοικητικών στις ειδικότητες:
– Διοίκησης Εκμετάλλευσης 15
– Τεχνικών- Ηλεκτρ. Μηχ/κών 3
– Πληροφορικής 7 25 Οδηγών 15 Διαμετακομιστών